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Benefício corporativo

Menos estresse para os pais. Mais tranquilidade para toda a família.

Acompanhar a vida escolar dos filhos não precisa ser uma segunda jornada para os seus colaboradores. Ofereça reforço escolar online como benefício corporativo e ajude seus funcionários a conciliar trabalho, família e a rotina de estudos dos filhos.

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Homem preocupado olhando o celular diante do notebook. Uma mensagem do filho diz: “Pai, não consegui terminar o dever de casa… Não entendi a atividade”.

Quando a vida escolar dos filhos pesa, o trabalho sente.

A preocupação dos pais com dificuldades de aprendizagem e rotinas escolares pode comprometer concentração, produtividade e bem-estar no ambiente corporativo.

Problema

Uma segunda jornada que começa depois da escola.

Acompanhar a rotina escolar dos filhos exige tempo, atenção e, muitas vezes, conhecimento que os pais não têm. Entre tarefas, pesquisas, provas e dificuldades de aprendizagem, o que deveria ser apenas acompanhamento pode se transformar em uma fonte diária de estresse.

Desafio

E contratar ajuda por conta própria nem sempre é viável

Aulas particulares podem ser caras, exigem encontrar um profissional adequado e nem sempre acompanham a rotina e as necessidades do estudante. Para muitas famílias, é simplesmente inviável.

Oportunidade

O RH já cuida do colaborador. Pode cuidar também da vida escolar dos filhos.

Saúde, alimentação, apoio psicológico e educação financeira já fazem parte dos benefícios corporativos. Agora, as empresas podem incluir uma demanda que impacta diretamente a rotina das famílias: o apoio à vida escolar dos filhos.

EI – Educação Inteligente, com reforço escolar on-line ancorado em Inteligência Artificial

  • Do Ensino Fundamental ao ENEM.
  • Com uma IA, a Sofia, feita para ensinar.
  • E conteúdos e atividades para ajudar os filhos de colaboradores a avançar nos estudos sem transformar os pais em professores depois do expediente.
  • Área exclusiva para pais, com conteúdos preparados por psicólogos, pedagogos e especialistas, com orientações sobre educação dos filhos, saúde e nutrição, uso consciente de tecnologia, prevenção ao uso de drogas e desenvolvimento emocional. Porque educar crianças e adolescentes é um desafio que merece apoio.
Site do Educação Inteligente aberto em um monitor e em um tablet.

Conheça a Sofia. A Inteligência Artificial que nasceu para ensinar.

Hoje existem inteligências artificiais capazes de responder praticamente qualquer pergunta. Mas será que elas foram feitas para acompanhar a educação dos nossos filhos?

A Sofia responde apenas a perguntas relacionadas a conteúdos escolares. Ela responde a dúvidas, explica, propõe exercícios, corrige redações, cria planos de estudo.

A SOFIA faz seu trabalho apoiada pelo maior acervo de conteúdo educacional do Brasil, usado por mais de 1.000.000 de alunos. São milhões de páginas de conteúdos produzidos por nossos professores, em diferentes formatos porque cada estudante aprende de uma maneira.

Conheça a Sofia em ação
Tela da Sofia em um notebook, com a saudação “Olá! Sou a SOFIA, sua assistente de estudos”, campo para digitar a dúvida e sugestões como “Como resolver essa questão?”.
A Sofia pode: ensinar, não apenas responder; identificar dificuldades; indicar materiais complementares de estudo; preparar exercícios personalizados; montar planos de estudos individuais para os alunos; corrigir redações seguindo critérios do ENEM.

Um benefício para os filhos. Um alívio para os pais. Um ganho para a empresa.

Uma implementação simples em três passos, sem burocracia e sem impacto na operação do RH.

1. Contratação

A empresa formaliza o benefício. Definimos o escopo, o número de colaboradores elegíveis e o plano ideal ao seu orçamento.

2. Ativação

Disponibilizamos acessos individuais aos colaboradores e suas famílias, com materiais de boas-vindas e login simples.

3. Uso pelas famílias

Filhos dos colaboradores passam a contar com apoio pedagógico 24/7 da Sofia e de todo o conteúdo alinhado às diretrizes do MEC e usado pelas maiores redes de ensino do Brasil.

Perguntas frequentes

Tudo o que você precisa saber antes de começar.

Trabalhamos com modelos flexíveis: cobrança por vida ativa (apenas colaboradores que realmente usam) ou por lote de colaboradores elegíveis. A melhor opção depende do porte da empresa e do perfil do benefício — definimos isso juntos na proposta.

O colaborador recebe um link de ativação e instruções de boas-vindas. A partir do seu acesso, ele cadastra os dependentes (filhos) em poucos passos, cada um com seu próprio perfil e trilha de estudos, sem custo adicional por dependente dentro do plano.

Sim. Temos planos adaptáveis para PMEs, médias empresas e grandes corporações. O escopo, o número de colaboradores elegíveis e o investimento são ajustados à realidade de cada empresa, sem burocracia.

Agende uma demonstração para o seu RH

Uma implementação simples em três passos, sem burocracia e sem impacto na operação do RH.